京东刷屏!3000快递员“逆行 ”赴沪,分批隔离保配送?回应来了!上海在岗外卖...
京东确实计划调派3000多名快递员支援上海，但进入上海后并非就地隔离，而是遵守政府管控正常派送商品。上海在岗外卖骑手已恢复至8万多人。
超3000名京东快递小哥义无反顾援沪1 4月15日 ，一段“京东小哥用自杀式物流支援上海 ”的聊天记录流传网络 。网传聊天记录显示 ，京东调配14批快递小哥开车进入上海，就地隔离 ，以14天为周期循环 ，满足每天的物流需求 。
京东超3000名快递小哥将陆续抵沪支援，京东物流已在全国范围内招募并调集共计3246名快递小哥、分拣员等一线抗疫保供人员在一周内前往上海增援 ，京东超3000名快递小哥将陆续抵沪支援。
支援一线医护人员政策
首先 ，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员，在申报高一级职称时 ，可免于一次业务考试 。若受到省部级以上表彰奖励 ，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。
政策如下：[NO One]向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助 ，向社区志愿者适当发放临时xing补贴 。对疫情防控一线职工 ，特别是医务人员、社区工作人员 、公安干警 、物资保障和生产一线职工等开展慰问 。
一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年 。在这之前，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称 ，无需参加相应的专业技术资格考试 。
重点向疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜。
感染新冠肺炎算不算工伤?
〖壹〗、感染新冠肺炎是否算工伤需分情况判断 ，医护及相关工作人员 、城乡社区工作者在特定情况下明确算工伤，其他人员需依据《工伤保险条例》及地方规定结合个案判断 。
〖贰〗 、法律分析：根据我国的相关法律法规的规定可知 ，工作人员因公出差因工作原因感染新型冠状病毒是不能认定工伤的 。根据我国人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定可知 ，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。
〖叁〗、防控等高风险岗位工作 ，感染新冠肺炎一般不属于工伤。此类感染通常被视为个人健康风险 ，与工作无直接因果关系，因此不符合工伤认定条件 。即使公司未缴纳工伤保险 ，也不改变这一结论 ，但员工可依法要求公司补缴社保或向劳动监察部门投诉 。
